"Pozbądź się koszmaru związanego ze zbieraniem paragonów – to rozwiąże rzeczywisty problem."

CostPocket zostało założone w 2016 roku przez Martina Sookaela, który po raz pierwszy zaprezentował swój pomysł na rewolucję w księgowości podczas wydarzenia pitchingowego fintech – ku własnemu zaskoczeniu, wygrał!

Jednak po rozmowie z księgowym zrozumiał, jak skomplikowane jest to zadanie. Przełomowy moment nastąpił, gdy otrzymał opinię o swojej aplikacji do planowania budżetu:
„Rozwiąż koszmar zbierania paragonów, a rozwiążesz prawdziwy problem.”

Mając własne doświadczenia z gubieniem paragonów, Martin jasno dostrzegł zarówno problem, jak i szansę. Wkrótce dołączyli do niego Joonas Sernjuk i Eduard Kotov – tak projekt przekształcił się w firmę, która dziś obsługuje ponad 13 000 firm w Estonii, na Łotwie, w Polsce i Finlandii.

Nasze wartości – EPIC

Empowerment (Umożliwianie)
Ufamy naszym ludziom – zachęcamy ich do przejmowania odpowiedzialności, otwartego wyrażania opinii i wprowadzania realnych zmian. Wolność idzie w parze z odpowiedzialnością.

Prosperity (Rozwój)
Rozwijamy się zawodowo, osobiście i jako firma – dzieląc się wiedzą i wspierając rozwój każdego członka zespołu.

Impact (Wpływ)
Skupiamy się na rozwiązaniach, które mają znaczenie – dostarczając rzeczywistą wartość naszym klientom i ułatwiając ich codzienną pracę.

Collaboration (Współpraca)
Działamy jako jeden zespół – otwarcie, szczerze i wspierająco – budując silne relacje w oparciu o zaufanie i wspólne doświadczenia.

Poznaj nasz zespół

Jesteśmy 17-osobowym zespołem 7 różnych narodowości, łączącym kompetencje w zakresie sprzedaży, marketingu, technologii i wsparcia. Część z nas pracuje w biurach w Estonii i na Łotwie, inni zdalnie – ale co kwartał spotykamy się na żywo, aby współpracować, uzgadniać kierunki rozwoju i dzielić się pomysłami podczas spotkań.

Raz w roku wyjeżdżamy na zagraniczną wycieczkę zespołową, aby oderwać się od codziennej rutyny i zacieśnić więzi. Od wędrówek po górach w Zakopanem, przez próbowanie pizzy w Rzymie, po karaoke w siarkowych łaźniach w Tbilisi – te chwile budują naszą drużynową energię.

Choć pochodzimy z różnych krajów i kultur, łączy nas wspólny system wartości EPIC. To one wskazują nam kierunek współpracy, rozwiązywania problemów i ciągłego doskonalenia.